Informação do projeto
Principais investigadores
Joana S. P. Story
Nuno Guimarães-Costa
Miguel Pina e Cunha
Sobre o projeto
Há uma grande necessidade de entender a liderança e a gestão na África. Depois de aprendermos mais sobre líderes e gerentes de África, podemos então traduzir esse conhecimento para as maiores literaturas de liderança e gerenciamento. Desta forma, podemos criar uma teoria mais indígena que também pode ser aplicada e validada no mundo ocidental.
A bolsa de estudos sobre liderança e gestão na África sub-saharan é escassa e fragmentada. Organizamos a literatura existente em torno de três fluxos de pesquisa diferentes: funcional (como fazer negócios em África a partir de uma perspectiva ocidental), cultural (o que torna a liderança / gestão africana diferente) e crítica (como eliminar o pensamento colonial). Discutimos cada uma dessas três perspectivas diferentes, ilustrando as ideias-chave, as teorias-chave, os métodos e o foco principal dos artigos. Com base nesta discussão e ilustração, desenvolvemos um modelo que descreve a “evolução” de como a liderança e a gestão foram descritas em África e analisou as oportunidades para futuras pesquisas.
A contribuir para os ODS:
